Книга — впервые на территории бывшего Социалистических Республик, в систематической форме описывает долголетний опыт работы консультанта по управлению в современных отечественных условиях.
В книжке Методы развития организаций предлагается огромный комплекс методов, которые целиком охватывают консультационный процесс: начиная с начальных переговоров с потенциальными клиентами, организационного анализа и диагностики до принятия решений и воплощения реальных изменений в компаниях на основе концепции тщательного консультирования.
Именно поэтому книжка Методы развития организаций демонстрирует кухню опытнейшего консультанта, впервые и без упрятки раскрывает концептуальные и методические секреты, полагая на прямое применение их в практике работы наших консультантов по управлению.