Мифы о лидерстве

Здравствуйте читатели сайта www.worldmagik.ru. В этой статье мы рассмотрим самые распространенные мифы о лидерстве, которые многих ведут в заблуждения. На данный момент их шесть, но возможно и больше.

Миф 1. Некоторые люди рождаются, чтобы быть лидерами. Другие люди рождаются, чтобы быть последователями.

Лидерами становятся, а не рождаются. Приведу Вам примеры известных людей, которые когда-то были неброскими личностями до того момента, когда они приняли решения во чтобы то ни стало стать лидерами: Джордж Вашингтон, Жанна Д’Арк, Авраам Линкольн, Христофор Колумб, Хелен Келлер, Элеонор Рузвельт, Рональд Рейган. Также вспомните из своего собственного опыта своих одногрупников и школьных друзей. Сколько из них были лидерами, а сейчас выполняют грязную работу на дядю или тетю? Сколько из Ваших знакомых ни чем не выделялись, не подавали даже маленького намека, что они могут быть лидерами, а теперь добились больших успехов и стали выдающимися бизнесменами и успешными предпринимателями? Данный случай объясняется тем, что для развития лидерских качеств необходима определенная подходящая для человека, обстановка, среда. Человек в одной среде может быть лидером, но в другой быть исполнителем, последователем.

Миф 2. Лидерство – это редкий подарок, от которого получить наслаждение могут только избранные.

Лидерство – это всего лишь вопрос выбора. Данный вопрос состоит в том, готовы ли Вы взять на себя 100%-ю ответственность не только за свои поступки и действия, но и за поступки и действия других людей? Готовы ли Вы взять всю ответственность на себя за влияние на жизни окружающих людей? Лидер – это человек, умеющий заботиться не только о себе любимом. Эффективный лидер реализовывает свои цели, помогая другим людям реализовывать их цели. Он действует по принципу «Вы достигнете в жизни всего того, чего только захотите, если поможете другим людям получить то, чего хотят они». В этом принципе и состоит вся философия лидера. Он своих целей достигает, как бы, косвенно. Обычный человек старается достигать только своих целей. И если Вы готовы начать беспокоиться и заботиться о других людях, то данный подарок также по праву принадлежит и Вам. Но большинство людей хотят управлять людьми, чтобы показать свою важность и поднять свою самооценку.

Миф 3. Лидеры всегда бодры и энергичны и обладают харизмой и магнетизмом.

Безусловно, такие качества очень важны и необходимы, но они, на самом деле, являются всего лишь дополнением. Эти качества можно компенсировать настойчивостью и упорной работой. И пока Вы занимаетесь над улучшением своих лидерский качеств — магнетизм, энергичность и харизма развиваются сами собой. Если Вы не имеете какие-либо необходимые качества, Вы можете компенсировать это упорной работой. Главное качество, которое Вы не сумеете компенсировать – это лень! Даже если Вы обладаете всеми необходимыми лидерскими качествами, но, при этом, будете ленивым, Вам никогда не стать лидером. Лидеры всегда работают больше других. Вы либо избавитесь от лени, либо угробите все свои лидерские качества.

Миф 4. Один раз лидер, значит лидер навсегда.

Некоторые люди способны быть замечательными лидерами в одной сфере деятельности, и быть последователями в другой сфере деятельности. Это вполне естественно. Быть везде лидером просто невозможно, так как что-то у Вас получается хорошо, а что-то не очень.

Миф 5. Лидерство основывается на силе и манипуляции.

Есть всего два подхода в управлении человеческими ресурсами, которые значительно отличаются между собой. Первый вид управления состоит в мотивации страхом (данный вид применяется, в основном, в наемном труде), второй вид состоит в мотивации энтузиазмом. Первый метод мотивации называется «манипуляция», то есть реализация своих целей путем использования окружающих людей. Второй метод называется «истинная мотивация». Данный метод основан на том, чтобы мотивировать человека реализовывать свои собственные цели, а не чужие цели манипулятора. Лидер помогает другим людям реализовывать свои цели, тем самым реализовывая собственные цели. Манипулятора не волнует, реализовываются ли цели других людей, главное, чтобы реализовывались его собственные цели.

Сравнение двух вышеперечисленных подходов:

Начальник подгоняет людей, лидер обучает и наставляет людей.
Начальник руководствуется властью, лидер доброй волей.
Начальник наводит ужас, лидер энтузиазм.
Начальник говорит «Я», лидер говорит «Мы».
Начальник говорит «А ну вперед», лидер говорит «Идемте все вместе».

Миф 6. Лидерство – это роль, подходящая только для менеджеров и руководителей.

Лидерство не всегда заключается в управлении человеческими ресурсами, да это и не обязательно, несмотря на то, что так принято считать. Лидерство начинается у Вас внутри. Лидерство обязательно состоит в умении управлять своей собственной жизнью. Навыки, которыми обладают лидеры, а именно умение правильно принимать решение, умение быстро планировать свою работу, координировать действия, упорно трудится, нести ответственность за себя и за других, дальновидность и другие качества, можно использовать в собственной жизни. Вы можете и не управлять другими людьми и все равно быть лидером. Например, Вы можете быть лидером и создать прекрасный бизнес в интернете, и для этого другие люди Вам не нужны. Для того, чтобы быть лидером, Вам достаточно, чтобы Вы умели контролировать и эффективно управлять человеком, на которого Вы каждый день смотрите в зеркале. Необходимо иметь лидерство в семье. В семье лидерство состоит в понимании своих детей, своей второй половинки. На работе, даже если Вы выполняете самую грязную и рутинную работу, лидерство состоит в качественном выполнении этой работы. Лидерство состоит в посвящении своему любимому делу.

Надеюсь, Вы теперь ясно поняли, в чем состоит лидерство, а в чем — нет. Вопрос как стать лидером Вы найдете в статье как стать лидером, но поймите одно: лидер — это человек, который думает так, как другие люди не думают, совершает те дела, которые другие не делают. И теперь, после того, как мы узнали о самых распространенных мифов о лидерстве, Вы хорошо понимаете, что лидерство – это не пункт назначения, лидерство – это долгий путь. Лидерство – это не то, что дается Вам в красивой обертке, лидерство – это тяжелая упорная работа в первую очередь над собой. Лидерство – это беспрерывный процесс улучшения себя самого и своих личных качеств.

Лидер, лидерство, как стать лидером